ПРОФИЛ на универсалния кандидат – служител от ново поколение

 

• Той/Тя е като универсален боец, хвърля се във всякакви междузведни войни на пазара на труда, без оглед на необходимата подготовка или снаряжение
• Маркира всички категории позиции в jobs.bg, именно защото е универсален и многоподготвен
• Той чете само заглавието на обявата и не губи нито секунда повече в проучването на излишни изисквания, преди да натисне бутона Кандидатствай
• Предпочита да започне професионалната си кариера с позиции като Мениджър, Директор, Президент и не се свени да се „глави” за висши постове
• CV-то му е мобилно, може да включва всякакви екстри и опит, към които работодателят има претенции, без оглед на действителността, а именно – едва завършено средно в родното местенце, независимо дали е city или  town. Всъщност месторождението често бива фалшифицирано с цел бележене на голяма червена точка.
• Той/Тя смело и с апломб си измисля завършени колежи и езикови курсове в чужбина, квалификации, с които всеки научен работник би се гордял и умения, които старателно копи-пейства от чужди биографии.
• Нивото на владеене на английски език винаги е отлично, независимо че речникът му се изчерпва с 30 задължителни фрази като Do you speak English, My name is …, How are you...
• Снимката, прикачена към CV-то нерядко е кадър от нарочно заснета модна сесия с арсенал от оскъдни дрешки, тежък грим, високи токчета (ако е в цял ръст)и нацупени устни за авторитет или пък татуирани, напомпани с пот мускули на професионален боксьор.
• Универсалният служител се явява на интервю грижливо барнат и с цялото галактическо самочувствие, което замества незнаенето и неможенето на почти нищо.
• Ако случайно бъде нает на работа, универсалните и хипернахалните девойка или младеж се чувстват длъжни да споделят с целия колектив цялата си измислена биография, като започнеш от пътешествия до екзотични дестинации, завидно имотно състояние ( да се неначудиш защо иска да започне работа за 600 лева при майка, баща, чичо, лелинка милионери) и приключиш до календарчето с месечния цикъл или списъка със завоевания от срещуположния пол.
• Те допускат по 3 правописни грешки в дума, но са си наколекционирали  по 3 висши образования, изръшкани за 25 години. Не притежават дипломи за въпросните, защото им предстои само дипломиране, а от работа нямат време да направят тази последна „незначителна” стъпчица.
• Общата им култура се изчерпва с грандиозни познания само в сфери като мода, макиаж, пластична хирургия и здравословен начин на живот.
• Служителят от ново поколение е едно неделимо цяло със смартфона си от ново поколение,  с него ляга, с него става, работи,  вайбър-ира, фейсбукира.
• Компенсират всички пропуски с наглост и повече от всеки друг владеят стратегията „Нападението е най-добрата защита”.
• Универсалното амбициозче винаги е дразнещо, напористо и мултиплицирано. Има го на всяко интервю и се промъква във всеки офис.
• И да си дойдем на думата - Любимото място на универсалния кандидат – служител е jobs.bg със  стотиците ръководни длъжности, които им се падат по рождено и придобито право.
• Горното е есенция от моя персонален опит в интервюиране, мениджиране и колегиране с универсални всичко-знам-и-могчета от ново поколение. Не генерализирам, не слагам всички в един кюп, но тенденцията заслужава моето особено внимание и надявам се, вашето!